A.發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用
B.根本解決問題
C.發(fā)揮政治動員作用
D.提高干部的思想覺悟
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A.主要領(lǐng)導(dǎo)要在最短時間內(nèi)到達突發(fā)事件現(xiàn)場
B.主要領(lǐng)導(dǎo)不需到達突發(fā)事件現(xiàn)場
C.主要領(lǐng)導(dǎo)要成為處置突發(fā)事件的組織核心，發(fā)揮主導(dǎo)作用
D.副職領(lǐng)導(dǎo)要成為處置突發(fā)事件的組織核心，發(fā)揮主導(dǎo)作用
A.當機立斷，迅速控制事態(tài)
B.準確找到引發(fā)突發(fā)事件的癥結(jié)
C.反應(yīng)快捷，果斷解決問題
D.協(xié)調(diào)聯(lián)動，共度危機
A.整體性原則
B.減少損失原則
C.根除隱患原則
D.分散性原則
A.重大自然災(zāi)害
B.重大交通事故
C.社會群體性問題
D.一般偷竊行為
最新試題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)和團隊價值互增過程是一個（）過程。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個與時俱進的過程，當前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識、有能力、有個性。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）