A.等級化的原則
B.分工合作原則
C.同一性的原則
D.差異性的原則
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你可能感興趣的試題
A.計劃
B.組織
C.人員配備
D.指導
A.圓環(huán)形的反應過程
B.正方形的反應過程
C.梯形的反應過程
D.三角形的反應過程
A.大眾的口頭贊同和聯(lián)邦制的政治結構
B.大眾的實質(zhì)參與和聯(lián)邦制的政治結構
C.大眾的口頭贊同和單一制的政治結構
D.大眾的實質(zhì)參與和單一制的政治結構
A.指揮、協(xié)調(diào)和控制
B.指揮、協(xié)調(diào)和整合
C.預測、控制和決定目標
D.協(xié)調(diào)、決定目標和預測
A.“靜態(tài)性”概念
B.“動態(tài)性”概念
C.“控制型”概念
D.“協(xié)調(diào)型”概念
最新試題
梅奧發(fā)現(xiàn),缺勤率和流動率是形成工作()的一種功能。
諾思認為,一個社會的政治經(jīng)濟組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況,從而在一定程度上決定著()的軌跡。
沃爾多總結古典學派的特點為強調(diào)()的重要性。
威爾達夫斯基認為,公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和()
麥格雷戈認為,領導地位的四個方面主要表現(xiàn)在:(1)領導人的屬性;(2)被領導人的態(tài)度;(3)需要和其它的個人屬性;(4)()。
林德布洛姆認為綱要式方法實際上就是()
個人魅力統(tǒng)治是一種以()的權威。
凱登認為()需要經(jīng)常不斷的助推力。
在林德布洛姆看來,()實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為()社會。