A.信息的獲取
B.方案的設計
C.有效的溝通
D.權威的行使
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A.向法理型統(tǒng)治的轉化
B.向傳統(tǒng)型統(tǒng)治的轉化
C.向官僚制的轉化
D.向政黨制的轉化
A.目的的重要性
B.過程的重要性
C.人員的重要性
D.地點的重要性
A.由上而下
B.由下而上
C.由左而右
D.由右而左
A.制度取向的權威
B.人格取向的權威
C.血緣取向的權威
D.價值取向的權威
A.實行最大限度自由
B.政治家的壓力
C.市場失靈
D.適者生存
最新試題
麥格雷戈認為,領導地位的四個方面主要表現在:(1)領導人的屬性;(2)被領導人的態(tài)度;(3)需要和其它的個人屬性;(4)()。
在林德布洛姆看來,()實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。
卡斯特認為,組織必須對其成員分派職責,其中()是一個重要原則。
泰羅認為()依然是組織內控制和協調的主要機制。
在組織內部六個分系統(tǒng)中,較為重要的是()
麥格雷戈認為,領導者和被領導者能夠互相信任,()的作用是至關重要的。
里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》,并在1961年發(fā)表了(),他從比較的角度,運用生態(tài)學的理論和方法,研究發(fā)展中國家的行政問題,從而創(chuàng)立了以生態(tài)學方法研究行政管理的新的行政理論體系,使行政生態(tài)學成為一門系統(tǒng)的學科,并在行政學領域發(fā)生重要影響。
總的來說,沃爾多對古典學派的評價是()
凱登認為,改革的關鍵是說服掌握政府機器的()
古立克提出了一系列著名理論,在學術和行政部門的杰出貢獻證明了他被譽為()是當之無愧的。