A.現(xiàn)實(shí)主義
B.理想主義
C.實(shí)證主義
D.經(jīng)驗(yàn)主義
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A.態(tài)度不可改變和利益不可調(diào)和
B.態(tài)度不可改變和利益可以調(diào)和
C.態(tài)度可以改變和利益不可調(diào)和
D.態(tài)度可以改變和利益可以調(diào)和
A.中央政府
B.市政研究局
C.大都會政府
D.學(xué)校實(shí)驗(yàn)室
A.中央分權(quán)
B.中央集權(quán)
C.地方分權(quán)
D.地方集權(quán)
A.價(jià)格系統(tǒng)
B.多元系統(tǒng)
C.等級系統(tǒng)
D.討價(jià)還價(jià)系統(tǒng)
A.含有非正式組織
B.流動性
C.整體性
D.統(tǒng)攝性
最新試題
在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中，較為重要的是（）
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是（）
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為（）社會。
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任，（）的作用是至關(guān)重要的。
在林德布洛姆看來，（）實(shí)際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機(jī)構(gòu)工作的低效率、政府的擴(kuò)張、（）四個(gè)方面。
將官僚和民主作為一對選擇去考慮，是沃爾多行政教育的（）教學(xué)方法。
西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。
卡斯特認(rèn)為，組織必須對其成員分派職責(zé)，其中（）是一個(gè)重要原則。