技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為（）類(lèi)。

分階段面試分為（）。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。

就業(yè)信息類(lèi)別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。