單項選擇題下列哪個選項不能解釋:人們遷移到比較遠的地方的可能性小于遷移到近的地方?()
A.信息成本
B.心理成本
C.貨幣成本
D.可獲薪水的差別
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1.單項選擇題在每個年齡組中,哪類人更可能遷移()
A.受過很多教育的人
B.有很多經(jīng)驗的人
C.帶著年幼的孩子人
D.當前沒有工作的人
2.單項選擇題遷移最重要的決定因素是()
A.教育
B.種族
C.年齡
D.經(jīng)驗
3.單項選擇題一個人預(yù)期職業(yè)生涯長度的增加會使這個工人()
A.增加轉(zhuǎn)換工作的可能性
B.減少工作轉(zhuǎn)換的可能性
C.轉(zhuǎn)換工作的可能性完全和以前一樣
D.既可能增加也可能減少轉(zhuǎn)換工作的可能性
4.單項選擇題貼現(xiàn)率的提高會使得工人()
A.增加轉(zhuǎn)換工作的可能性
B.減少工作轉(zhuǎn)換的可能性
C.轉(zhuǎn)換工作的可能性完全和以前一樣
D.既可能增加也可能減少轉(zhuǎn)換工作的可能性
5.單項選擇題人力資本流動理論比較的是遷移成本與()
A.每年因新工作而增加的效用水平的總和
B.每年由新工作帶來的效用總和
C.每年因新工作而增加的效用水平的現(xiàn)值總和
D.每年由新工作帶來的效用水平的現(xiàn)值總和
最新試題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題