A.導(dǎo)向功能
B.目標(biāo)功能
C.協(xié)調(diào)功能
D.心理功能
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A.連續(xù)體理論
B.費(fèi)德勒權(quán)變模型
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
A.部門化
B.管理幅度
C.命令鏈
D.正規(guī)化
A.個(gè)體心理與行為
B.群體心理與行為
C.領(lǐng)導(dǎo)行為
D.組織行為
E.決策行為
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.組織變革
D.組織發(fā)展
E.組織學(xué)習(xí)
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.支持性的工作條件
D.支持性的同事
E.支持性的領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
掌握溝通技巧的方式有()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()