A、稅務(wù)局
B、財(cái)政局
C、勞動(dòng)保障行政部門
D、公安局
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你可能感興趣的試題
A、平衡
B、供小于求
C、供大于求
D、混沌
A、“上下交流”
B、“平行開展”
C、“自上而下”
D、“自下而上”
A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
B、用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況
C、勞動(dòng)力供求關(guān)系
D、勞動(dòng)監(jiān)察的力度
A、集體合同
B、勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)規(guī)章制度
D、職工代表大會(huì)
A、用人單位范圍內(nèi)的全體勞動(dòng)者
B、用人單位范圍內(nèi)的部分勞動(dòng)者
C、用人單位范圍之外的勞動(dòng)者
D、用人單位范圍之外的部分勞動(dòng)者
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。