單項選擇題（）成為大多數市場經濟國家開展集體談判的主要模式，也是當前我國工資集體協商發(fā)展的主要方向。
A、用人單位工資集體協商
B、區(qū)域性勞動條件集體協商
C、行業(yè)性工資集體協商
D、區(qū)域性工資集體協商
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)簽訂的集體合同，其標準（）區(qū)域性行業(yè)性集體合同的規(guī)定。
A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
2.單項選擇題“白臉”“紅臉”交替出現，輪番上陣，直到達目的的技巧是（）。
A、以誠取信
B、重點突破
C、分工協作
D、留有余地
3.單項選擇題相對以往的“如何分蛋糕”，更多的考慮如何“把蛋糕變大”，這種集體協商雙方采取的策略模型是哪種（）。
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
4.單項選擇題以下哪項，不屬于集體協商雙方采取的策略模型（）。
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
5.單項選擇題目前我國推行的是“三方四家”的機制，（）以雇主組織加入國家三方會議工作。
A、行會
B、企業(yè)聯合會
C、工商聯
D、中華全國總工會
最新試題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
勞企協商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于集體協商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于產生集體協商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題