單項選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。

A、低于
B、高于
C、等于
D、不確定


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題以下哪項不屬于，在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問題時所采取的“就高不就低”的原則。（）

A、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時，應(yīng)以勞動合同的約定為準
B、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于集體合同的約定時，應(yīng)以集體合同的約定為準
C、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應(yīng)以其勞動規(guī)章制度規(guī)定為準
D、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應(yīng)以勞動合同和集體合同的約定為準

3.單項選擇題以下哪項側(cè)重于規(guī)范用人單位范圍內(nèi)的最低勞動標準和勞動待遇（）。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標準

4.單項選擇題（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標準

5.單項選擇題（）規(guī)定的只是單個職工的權(quán)利和義務(wù)。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準