A、科學(xué)性
B、系統(tǒng)性
C、可比性
D、實(shí)用性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、科學(xué)性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實(shí)用性原則
A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況
B、財(cái)務(wù)預(yù)決算
C、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)情況
D、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況
A、確定評(píng)估工作的目的
B、確定評(píng)估工作實(shí)施主體
C、確定評(píng)估對(duì)象
D、制訂評(píng)估方案
E、確定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法
A、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估主體
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估對(duì)象
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估目標(biāo)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
E、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估方法
A、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評(píng)估
C、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程的評(píng)估
E、對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評(píng)估
最新試題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。