單項選擇題在英國，人力和開發(fā)顧問將聯(lián)合管理人員安排對申訴的調(diào)查，以證實和澄清事實。在適當?shù)臅r候，調(diào)查也包括訪談有關(guān)各方。這屬于證實申訴的（）。
A、調(diào)解
B、第一階段
C、第二階段
D、第三階段
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1.單項選擇題礦山開采和作業(yè)場所的事故，屬于（）。
A、重大勞動安全事故
B、重大勞動衛(wèi)生事故
C、重大勞動爭議
D、勞動關(guān)系沖突
2.單項選擇題由于危機的發(fā)生往往具有“漣漪效應(yīng)”，如果不加以控制，危機影響的范圍將不斷擴大。將危機的負面影響隔離在最小的范圍內(nèi)，避免造成更大的人員傷亡和財產(chǎn)損失，這是危機處置方法中的（）。
A、危機中止
B、危機隔離
C、危機消除
D、危機利用
3.單項選擇題范蠡曾有過“水則資車，旱則資舟，以待乏也”的名句，強調(diào)要善于觀察環(huán)境的變化，隨機應(yīng)變。這句話體現(xiàn)了危機管理的哪個特征（）。
A、可預(yù)防性
B、系統(tǒng)性
C、靈活性
D、開放性
4.單項選擇題（）認為，危機管理是有計劃的消除企業(yè)前途轉(zhuǎn)折上的風險與不確定性，使得企業(yè)能夠掌握自身前途藝術(shù)。該觀點危機的預(yù)防。
A、史蒂文芬克
B、蘇偉倫
C、薛瀾
D、沼田稻次郎
5.多項選擇題職工董事、職工監(jiān)事制度的工作機制有哪些（）。
A、信息溝通機制
B、資訊參謀機制
C、監(jiān)督機制
D、保護機制
E、工作指導機制
最新試題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題