方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司計劃今年夏天集中安排職工休年休假。在方先生該休多長時間年休假的問題上，甲公司與方先生發(fā)生了爭執(zhí)。公司認為方先生今年初因身體不適請了3周病假，不應該再享受年休假。方先生覺得甲公司無理，遂向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司安排其休年假。仲裁委員會經開庭審理，很快作出了裁決。 
根據以上資料，回答下列問題：

方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司計劃今年夏天集中安排職工休年休假。在方先生該休多長時間年休假的問題上，甲公司與方先生發(fā)生了爭執(zhí)。公司認為方先生今年初因身體不適請了3周病假，不應該再享受年休假。方先生覺得甲公司無理，遂向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司安排其休年假。仲裁委員會經開庭審理，很快作出了裁決。
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方先生在甲公司已工作6年，在到甲公司之前，方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司計劃今年夏天集中安排職工休年休假。在方先生該休多長時間年休假的問題上，甲公司與方先生發(fā)生了爭執(zhí)。公司認為方先生今年初因身體不適請了3周病假，不應該再享受年休假。方先生覺得甲公司無理，遂向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司安排其休年假。仲裁委員會經開庭審理，很快作出了裁決。 
根據以上資料，回答下列問題：

某研究所正在對本地區(qū)工資差別問題進行研究，研究中發(fā)現(xiàn)以下幾種情況：第一，由于產業(yè)結構調整，本地區(qū)的勞動密集型產業(yè)所占的比重逐漸減少，而資本密集型產業(yè)所占的比重逐漸提高，導致本地區(qū)和相鄰地區(qū)的平均工資差別越來越大。第二，隨著本地區(qū)的經濟高速發(fā)展，勞動力市場競爭日益激烈，高技能型藍領工人的工資水平明顯地超過普通體力工人。第三，本地區(qū)一批勞動密集型企業(yè)在完成資本原始積累后，開始采用先進的生產設備取代人工操作，結果導致這些企業(yè)的工資水平明顯超過依然采用勞動密集型生產方式的同行。 
根據以上資料，回答下列問題：

某研究所正在對本地區(qū)工資差別問題進行研究，研究中發(fā)現(xiàn)以下幾種情況：第一，由于產業(yè)結構調整，本地區(qū)的勞動密集型產業(yè)所占的比重逐漸減少，而資本密集型產業(yè)所占的比重逐漸提高，導致本地區(qū)和相鄰地區(qū)的平均工資差別越來越大。第二，隨著本地區(qū)的經濟高速發(fā)展，勞動力市場競爭日益激烈，高技能型藍領工人的工資水平明顯地超過普通體力工人。第三，本地區(qū)一批勞動密集型企業(yè)在完成資本原始積累后，開始采用先進的生產設備取代人工操作，結果導致這些企業(yè)的工資水平明顯超過依然采用勞動密集型生產方式的同行。 
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