A.區(qū)塊鏈技術應用的安全性
B.金融消費者對區(qū)塊鏈的接受程度
C.區(qū)塊鏈從業(yè)人員的供給情況
D.監(jiān)管政策對區(qū)塊鏈業(yè)務的態(tài)度
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A.規(guī)模效應
B.杠桿效應
C.核心競爭力
D.增長動力
A.企業(yè)在其他車型有豐富經(jīng)驗
B.轎車行業(yè)競爭激烈
C.企業(yè)實力雄厚
D.轎車已成為標準化產(chǎn)品
A.代工廠的供貨能力
B.國內(nèi)消費者的購買力
C.本國品牌和外資品牌的實力
D.上下游行業(yè)的發(fā)展變化
A.規(guī)模經(jīng)濟
B.產(chǎn)品差別化
C.行業(yè)利潤率
D.在位優(yōu)勢
A.歷史與傳承
B.規(guī)范與執(zhí)行
C.和諧與包容
D.創(chuàng)新與效率
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時（）。
社群控制的主要特征包括（）。
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應該注意（）。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）