客戶經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料，其問責(zé)標準為嚴重類。

員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準離開所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的，加重處理。

基層經(jīng)營性機構(gòu)負責(zé)人和其他重要業(yè)務(wù)崗位上的員工，應(yīng)當遵守銀行強制休假的規(guī)定。

《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》中規(guī)定：對于“關(guān)注類”問題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以（）元的處罰。對于情節(jié)嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的處以（）元的處罰。

員工對處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級監(jiān)察部門提出復(fù)審。

員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴重，應(yīng)當從重處分。

各級（）認為處理員工不適當時，有權(quán)提出復(fù)議意見。

客戶經(jīng)理未對開發(fā)商提交資料的真實性、有效性、一致性進行審查的，其問責(zé)標準為關(guān)注類。

處理違規(guī)員工必須堅持的原則是：（）。

中國銀行員工應(yīng)當嚴格遵守銀行的出勤制度，不得無故遲到、早退。