A.人事關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.從屬關(guān)系
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你可能感興趣的試題
A.圖書質(zhì)量管理包括所載內(nèi)容和編校兩個方面
B.圖書質(zhì)量的管理一般以內(nèi)容和編校為管理重點(diǎn)
C.圖書管理制度的建設(shè)和落實(shí)對圖書質(zhì)量起關(guān)鍵性作用
D.國家發(fā)布的圖書質(zhì)量管理法規(guī)和規(guī)章,體現(xiàn)了廣大消費(fèi)者的利益和要求
A.是對出版單位取得的收入中增值部分課征的一種稅
B.出版社的各種收入都要繳納增值稅
C.當(dāng)期應(yīng)繳納的增值稅額等于銷項增值稅額扣除當(dāng)期累計進(jìn)項增值稅額的差額
D.增值稅的計算結(jié)果可以為負(fù)
A.由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
B.由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變
C.由行政依附關(guān)系向平等人事主體關(guān)系轉(zhuǎn)變
D.由單位用人單位向國家用人轉(zhuǎn)變
A.必須堅持“三審制”,不能下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門、個人或項目小組三個不同層次
C.編輯部門實(shí)行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個人承包“
D.目標(biāo)管理制可以調(diào)動出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)效益最大
A.目標(biāo)明確
B.明確問題
C.收集數(shù)據(jù)
D.找出原因
最新試題
出版行政部門對出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度,即()。
出版社勞動聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動合同來確定出版社與勞動者的人事關(guān)系。
關(guān)于目標(biāo)管理制,下面各項中不正確的是()。
出版社市場競爭地位指標(biāo)包含()等方面。
出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有()。
出版社人力資源開發(fā)的指標(biāo)有()。
某出版社計劃出版一部百科性辭書,為了保證出版質(zhì)量,該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有()。
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于()。
營銷計劃應(yīng)包括()等。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應(yīng)得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。