工資管理的原則包括:公正性原則、勞資之間或員工與組織之間互惠原則、競爭原則、激勵(lì)原則。
⑴確保最佳的勞動(dòng)力。 ⑵有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 ⑶促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧。
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營
城鎮(zhèn)職工贍養(yǎng)率
專項(xiàng)協(xié)議
特殊社會(huì)福利包括哪幾個(gè)項(xiàng)目?
中國社會(huì)保障制度面臨的挑戰(zhàn)來自哪幾方面?
試述城市居民最低生活保障制度的主要內(nèi)容。
簡述社會(huì)福利的特征。
社區(qū)服務(wù)的特征有哪幾方面?
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力資源