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單項(xiàng)選擇題

協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起30內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作，期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過（）日。

單項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第16條規(guī)定：仲裁員是否回避，由（）主任或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定。

單項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第29條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。

單項(xiàng)選擇題

《工會(huì)法》第二十條進(jìn)行了規(guī)定：因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或?qū)χ俨貌环?，可以向人民法院提起訴訟。

單項(xiàng)選擇題

仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書，送達(dá)（）。

單項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第30條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

單項(xiàng)選擇題

處理集體勞動(dòng)爭議應(yīng)盡量使?fàn)幾h雙方就爭議事項(xiàng)達(dá)成和解并形成新的共識(shí)，以（）促和解是處理集體勞動(dòng)爭議的主要手段。

單項(xiàng)選擇題

若勞動(dòng)爭議訴訟的二審判決確有不妥之處，代理人員應(yīng)當(dāng)告知委托人依法申請(qǐng)?jiān)賹徎蛳颍ǎ┨岢錾暝V。

單項(xiàng)選擇題

《集體合同規(guī)定》第49條規(guī)定，集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)。

單項(xiàng)選擇題