多項選擇題勞動關系協(xié)調人員和諧至上，合作共贏的職業(yè)道德守則具體指（）。
A.工資集體協(xié)商機制是保障
B.勞資雙方樹立共贏和利益共享的觀念
C.勞資雙方和諧共處的理念
D.尊重人力資本的價值，建立利益分享的激勵機制
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1.單項選擇題根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，委托人申請仲裁的，如果勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向（）提起訴訟。
A.人民法院
B.公安機關
C.人民檢察院
D.社會媒體
2.單項選擇題協(xié)調處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調處理申請之日起30內結束協(xié)調處理工作，期滿未結束的，可以適當延長協(xié)調期限，但延長期限不得超過（）日。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
3.單項選擇題《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第16條規(guī)定：仲裁員是否回避，由（）主任或其授權的辦事機構負責人決定。
A.企業(yè)管理者
B.調解委員會
C.仲裁委員會
D.人民法院
4.單項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》第29條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
5.單項選擇題《工會法》第二十條進行了規(guī)定：因履行集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
A.人力資源部
B.工會
C.勞動爭議調解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
最新試題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題