A.M先生雇傭保姆G阿姨
B.K小姐進(jìn)入S公司工作，S公司向K支付報(bào)酬，但未簽訂勞動(dòng)合同
C.鐘點(diǎn)工L為Q奶奶修理草坪，雙方簽訂了書面合同
D.E公司與R公司達(dá)成協(xié)議，由E公司向R公司派遣勞動(dòng)者
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A.《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》屬于狹義的法律
B.勞動(dòng)保障行政法規(guī)是由國務(wù)院的工作部門制定頒布的
C.勞動(dòng)保障地方性法規(guī)是由地方人民政府頒布的
D.勞動(dòng)保障司法解釋對(duì)于實(shí)踐工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義
A.工資集體協(xié)商機(jī)制是保障
B.勞資雙方樹立共贏和利益共享的觀念
C.勞資雙方和諧共處的理念
D.尊重人力資本的價(jià)值，建立利益分享的激勵(lì)機(jī)制
A.人民法院
B.公安機(jī)關(guān)
C.人民檢察院
D.社會(huì)媒體
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.企業(yè)管理者
B.調(diào)解委員會(huì)
C.仲裁委員會(huì)
D.人民法院
最新試題
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。