A.公平原則
B.競(jìng)爭(zhēng)原則
C.可控原則
D.激勵(lì)原則
E.經(jīng)濟(jì)原則
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C.企業(yè)自主福利
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E.補(bǔ)償福利
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B.處罰效應(yīng)
C.居中趨勢(shì)
D.成見效應(yīng)
E.專一趨勢(shì)
A.生活支撐功能
B.經(jīng)濟(jì)保障功能
C.心理激勵(lì)功能
D.標(biāo)識(shí)功能
E.社會(huì)安定功能
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
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最新試題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
以下哪些屬于公共部門()