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單項選擇題以下不屬于薪酬管理決策內(nèi)容的是（）。

A.薪酬技術(shù)
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬體系

1.單項選擇題員工一旦認(rèn)為自己在薪酬方面受到了不公平的對待，往往會采取各種方法恢復(fù)公平或找到心理平衡，在這些方法中員工不大可能采用的方法是（）。

A.減少個人的工作投入，不再積極的工作
B.偷竊公司財物或出賣公司秘密
C.拒絕與自己認(rèn)為報酬過高的同事合作
D.毀壞勞動工具

2.單項選擇題薪酬受社會勞動生產(chǎn)率的影響和制約，在下面關(guān)于薪酬水平與社會勞動生產(chǎn)率的說法中，正確的是（）。

A.社會勞動生產(chǎn)率水平高，工資水平就高
B.社會勞動生產(chǎn)率水平高，工資水平就低
C.社會勞動生產(chǎn)率降低，工資增長的速度隨之提高
D.社會勞動生產(chǎn)率增長，工資增長的速度隨之降低

3.單項選擇題企業(yè)員工的薪酬水平比較低，但是員工卻心甘情愿地拿著低工資為企業(yè)奮斗，這說明企業(yè)處于（）。

A.成長期
B.初創(chuàng)期
C.成熟期
D.衰退期

4.單項選擇題在薪酬結(jié)構(gòu)的分類中，一類是保健性薪酬，另一類是激勵性薪酬。如果保健性薪酬達(dá)不到員工期望，會使員工缺乏安全感；如果激勵性薪酬達(dá)不到員工期望，會造成人員流失問題，下列薪酬中屬于保健性薪酬的是（）。

A.基本工資
B.物質(zhì)獎金
C.股權(quán)激勵
D.企業(yè)培訓(xùn)

5.單項選擇題在我國存在著中西部地區(qū)人才匱乏、大量人才“孔雀東南飛”的現(xiàn)象，造成這一現(xiàn)象的主要原因（）。

A.國家政策鼓勵人才向東部及沿海地區(qū)流動
B.東部及沿海地區(qū)的物價水平較低
C.東部及沿海地區(qū)的薪酬水平較高
D.東部及沿海地區(qū)對人才的要求較高