單項選擇題工作評價方法分為定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作評價系統(tǒng)是屬于（）。
A.定量分析方法
B.定性分析方法
C.既是定性分析方法也是定量分析方法
D.既不是定性分析方法也不是定量分析方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題通過對工作內(nèi)容輕重、工作責任大小、工作繁簡程度、工作環(huán)境好壞、工作危險性及工作所需資格條件進行分析和判斷職務(wù)價值的過程，稱之為（）。
A.工作分析
B.工作評價
C.職務(wù)分析
D.職務(wù)評價
2.單項選擇題在全面薪酬戰(zhàn)略下，那些做出特殊貢獻的“知識型員工”往往會享受某些特殊的福利，以下屬于特殊福利的是（）。
A.非工作時間報酬
B.社會養(yǎng)老保險
C.提供專車接送
D.服裝津貼
3.單項選擇題許多企業(yè)在薪酬方面花費了大量人力、財力，但對企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)卻并沒有太大幫助，究其根本原因是（）。
A.企業(yè)在薪酬管理的技術(shù)層面比較匱乏
B.企業(yè)沒有設(shè)計出公平、合理的薪酬管理制度
C.企業(yè)薪酬管理制度缺乏激勵性和科學性
D.企業(yè)的薪酬管理未從企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略為出發(fā)點
4.單項選擇題以下關(guān)于人力資本理論的論述中，不正確的是（）。
A.一個人的人力資本含量越高，其勞動生產(chǎn)率就越高
B.人力資本含量高的勞動者應(yīng)得到較高的工資和待遇
C.人力資本理論對工資差別的內(nèi)在經(jīng)濟原因給出了理論上的解釋
D.人力資本理論無法對技能工資、資歷工資給出合理的解釋
5.單項選擇題以下不屬于薪酬管理決策內(nèi)容的是（）。
A.薪酬技術(shù)
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬體系