單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于人力資本理論的論述中，不正確的是（）。

A.一個(gè)人的人力資本含量越高，其勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高
B.人力資本含量高的勞動(dòng)者應(yīng)得到較高的工資和待遇
C.人力資本理論對(duì)工資差別的內(nèi)在經(jīng)濟(jì)原因給出了理論上的解釋
D.人力資本理論無法對(duì)技能工資、資歷工資給出合理的解釋


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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于薪酬管理決策內(nèi)容的是（）。

A.薪酬技術(shù)
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬體系

2.單項(xiàng)選擇題員工一旦認(rèn)為自己在薪酬方面受到了不公平的對(duì)待，往往會(huì)采取各種方法恢復(fù)公平或找到心理平衡，在這些方法中員工不大可能采用的方法是（）。

A.減少個(gè)人的工作投入，不再積極的工作
B.偷竊公司財(cái)物或出賣公司秘密
C.拒絕與自己認(rèn)為報(bào)酬過高的同事合作
D.毀壞勞動(dòng)工具

3.單項(xiàng)選擇題薪酬受社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響和制約，在下面關(guān)于薪酬水平與社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的說法中，正確的是（）。

A.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平高，工資水平就高
B.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平高，工資水平就低
C.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率降低，工資增長(zhǎng)的速度隨之提高
D.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)，工資增長(zhǎng)的速度隨之降低