人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。

詳細(xì)設(shè)計報告的演示需要注意的有（）。

實施經(jīng)營組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過（）。

企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有（）。

績效考評工具主要有哪些？

企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面？

變革的類型包括（）。

市場營銷環(huán)境分析包括（）。

下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述，正確的是（）。

平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。