多項選擇題下列屬于職位評價方法的是（）。
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.360度考核法
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1.多項選擇題下列屬于常見的市場薪酬水平定位策略的有（）。
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
2.多項選擇題下列屬于薪酬管理體系要實現(xiàn)的目標(biāo)的是（）。
A.公平性
B.有效性
C.合法性
D.激勵性
3.多項選擇題技能薪酬體系包括（）。
A.深度技能
B.廣度技能
C.直接技能
D.間接技能
4.單項選擇題了解一個職位并以一種格式把這種信息描述出來，從而使其他人能了解這個職位的過程稱為（）。
A.職位描述
B.職位說明書
C.職位設(shè)計
D.職位分析
5.單項選擇題下列不屬于全面薪酬戰(zhàn)略的特征的是（）。
A.戰(zhàn)略性
B.激勵性
C.創(chuàng)新性
D.全面性