A.合法性原則
B.民主性原則
C.時代性原則
D.綜合性原則
E.例外性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.下級部門的積極性發(fā)揮受到限制
B.部門之間極少互通情報
C.上層主管的協(xié)調(diào)工作量大
D.缺乏熟悉全面情況的管理人員
E.整個組織系統(tǒng)的適應(yīng)性較差
A.經(jīng)濟性
B.經(jīng)濟功能性
C.經(jīng)濟法人性
D.營利性
E.組織系統(tǒng)性
A.維護統(tǒng)一指揮原則
B.相互尊重職權(quán)
C.目標一致原則
D.加強信息溝通
E.建立清晰的等級鏈
A.堅持利益最大化策略
B.提出創(chuàng)造性方案
C.適度妥協(xié)
D.對等策略
E.威懾
A.管理者
B.管理對象
C.環(huán)境
D.管理觀念與技術(shù)
E.權(quán)變關(guān)系
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
買方具有較高討價還價能力的是()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
管理學上的雙子星座是()