多項選擇題在組織機構(gòu)的設(shè)置與管理中，應(yīng)嚴格遵循原則是：（）

A.以事定職
B.以職選人
C.行政官員彼此之間人為地制造工作原則
D.增加工作量的法則


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1.多項選擇題法約爾管理理論的特征：（）

A.給管理規(guī)定了特有的概念，作了有益的解釋
B.討論直線式組織和參謀機構(gòu)等問題
C.14條管理原則有用，但這些原則之間顯然存在著矛盾
D.只考察了組織的內(nèi)在因素，沒有研究組織同環(huán)境之間的關(guān)系

2.多項選擇題奎德看來，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（）

A.政治體制
B.動機
C.政治可行性
D.誰是真正的委托人

3.多項選擇題改進應(yīng)付逆境的基礎(chǔ)條件，具體地說就是要做到（）

A.規(guī)范政策執(zhí)行，改革執(zhí)行機構(gòu)
B.對包括各種政策原則、價值觀、政策制定的程序和要素在內(nèi)的政策范式進行不斷的反思，鼓勵具體問題具體分析
C.發(fā)展具有學科知識和群體智慧的新型政策研究組織
D.對公眾進行啟蒙教育，包括進行廣泛持久的政策科學的知識普及教育和利用大眾傳播媒介對各項政策進行宣傳教育，為逆境的消除奠定群眾基礎(chǔ)

5.多項選擇題泰勒的刺激性的工資報酬制度其內(nèi)容主要包括：（）

A.人員的報酬是其服務(wù)的價格，應(yīng)該合理，盡量使組織的管理者和所屬人員都滿意
B.通過工時研究和分析，制定出一個定額或標準
C.采用一種叫做“差別計件制”的刺激性付酬制度
D.工資支付的對象是工人而不是職位，即根據(jù)工人的實際工作表現(xiàn)