A.工作單位
B.工作內容
C.試用期
D.保守用人單位商業(yè)秘密
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A.不平等性
B.不穩(wěn)定性
C.合同的不完全性
D.三方機制的不健全
A.退休
B.事業(yè)
C.患職業(yè)病
D.待業(yè)
A.勞動行政部門的監(jiān)督檢查
B.政府有關行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查
C.群眾的監(jiān)督檢查
D.所有政府機關
A.工資、工時
B.休息休假
C.安全衛(wèi)生
D.女工與未成年工的保護
A.自愿原則
B.民主說服原則
C.前置程序原則
D.強制服從原則
最新試題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經過集體談判與協商所達成的書面協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
下列關于服務期的說法正確的是()。
勞動者提出并與用人單位協商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。