A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
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A.《勞動立法原則》
B.《勞動力法大綱》
C.《勞動法案大綱》
D.《暫行工廠規(guī)則》
A.《中華人民共和國勞動法》
B.調(diào)整勞動人事法律規(guī)范的總稱
C.調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
D.調(diào)整管理勞動力方面社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
A.《勞動爭議處理法》
B.《團(tuán)體協(xié)約法》
C.《工廠法》
D.《勞動基準(zhǔn)法》
A.任何一個民族,如果停止勞動不用說一年,就是幾個星期,也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類,就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動,是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關(guān)的法律
A.《中華蘇維埃共和國勞動法》
B.《陜甘寧邊區(qū)勞動保險條例》
C.《翼魯邊區(qū)勞工保護(hù)暫行條例》
D.《勞動法案大綱》
最新試題
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()