A.行政組織倫理
B.公務(wù)員職業(yè)倫理
C.體制倫理
D.政策倫理
E.制度倫理
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你可能感興趣的試題
A.倫理理念
B.倫理行為
C.倫理規(guī)范
A.行政問責(zé)理念是建立責(zé)任政府的前提
B.行政問責(zé)規(guī)范是建立責(zé)任政府的基礎(chǔ)
C.行政問責(zé)機(jī)制是建立責(zé)任政府的保障
A.責(zé)任政府是有限政府
B.責(zé)任政府是高效政府
C.責(zé)任政府是民主政府
D.責(zé)任政府是法治政府
A.問責(zé)主體
B.問責(zé)對(duì)象
C.問責(zé)情形
D.問責(zé)方式
E.問責(zé)程序與問責(zé)后果
A.客觀責(zé)任與主觀責(zé)任
B.積極責(zé)任與消極責(zé)任
C.政府對(duì)公民的責(zé)任與政府內(nèi)部的責(zé)任
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）來源于法定職位，由組織固定。