單項選擇題（）是在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括遵紀守法、保護環(huán)境、保護消費者權益、保護勞工的基本權利和人權、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。
A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經(jīng)濟責任
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
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1.單項選擇題在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的支付不低于工資的（）工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
2.單項選擇題若用人單位被認定違法解除勞動合同，如果勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應支付勞動者（）作為賠償金。
A.經(jīng)濟補償金
B.雙倍經(jīng)濟補償金
C.一個月工資
D.違約金
3.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實施經(jīng)濟性裁員必須達到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標準。
A.15人；15人；10%
B.20人；20人；10%
C.25人；25人；15%
D.30人；30人；15%
4.單項選擇題下列解除或終止勞動關系的情形中，用人單位不用支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/a>
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同
B.固定期限勞動合同期滿終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽
C.勞動者達到法定退休年齡，勞動合同即行終止
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位依法解除勞動合同
5.單項選擇題集體協(xié)商是指（）為簽訂集體合同或專項集體合同進行商談的行為。
A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動行政部門代表
C.職工一方與勞動行政部門代表
D.用人單位與國際勞工組織
最新試題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題