勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見(jiàn)。

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。