A.職工代表的選舉制度
B.職工代表大會(huì)的組織機(jī)構(gòu)
C.職工代表大會(huì)的組織原則
D.職工代表大會(huì)的工作制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評(píng)估計(jì)劃的制訂
B.評(píng)估者和評(píng)估機(jī)構(gòu)的選定
C.評(píng)估方法的選擇
D.評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)
A.協(xié)調(diào)方案是否合理
B.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確
C.實(shí)施行動(dòng)是否得力
D.結(jié)果是否取得預(yù)期效果
A.保護(hù)弱勢(shì)群體
B.保護(hù)勞工
C.關(guān)注消費(fèi)者權(quán)益
D.保護(hù)采購(gòu)商利益
A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)聘情況
B.經(jīng)營(yíng)管理的基本情況
C.社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
D.職工教育經(jīng)費(fèi)提取、使用和職工培訓(xùn)情況
A.職工代表大會(huì)制度
B.職工董事監(jiān)事制度
C.廠務(wù)公開(kāi)制度
D.勞資協(xié)商制度
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同,()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。
()是思維的第一要素。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。