A.保護弱勢群體
B.保護勞工
C.關(guān)注消費者權(quán)益
D.保護采購商利益
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A.專業(yè)技術(shù)職稱的評聘情況
B.經(jīng)營管理的基本情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.職工教育經(jīng)費提取、使用和職工培訓(xùn)情況
A.職工代表大會制度
B.職工董事監(jiān)事制度
C.廠務(wù)公開制度
D.勞資協(xié)商制度
A.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》
B.《職代會條例》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《工會法》
A.工作層面的問題和工作條件
B.管理層面的有關(guān)問題
C.決策層面的有關(guān)問題
D.企業(yè)層面或企業(yè)戰(zhàn)略層面問題
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。