下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。

評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

協(xié)商代表的任期（）。

下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。