多項選擇題以下哪些協(xié)議中,用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金()
A.損害賠償協(xié)議
B.競業(yè)限制協(xié)議
C.試用期協(xié)議
D.服務期協(xié)議
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1.多項選擇題商業(yè)秘密具備以下哪些特征()
A.秘密性
B.合法性
C.經(jīng)濟性
D.措施性
2.多項選擇題以下哪些屬于勞動合同的必備條款()
A.勞動合同期限
B.試用期
C.用人單位的法定代表人姓名
D.保密協(xié)議
3.多項選擇題勞務派遣用工是補充形式,只能()的工作崗位上實施。
A.輔助性
B.臨時性
C.短期性
D.替代性
4.多項選擇題用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者()
A.安全生產(chǎn)狀況
B.勞動報酬
C.工作內(nèi)容
D.工作地點
5.多項選擇題以下哪些情形中,勞動合同無效或者部分無效()
A.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
B.勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
C.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題