A.安全生產(chǎn)狀況
B.勞動報酬
C.工作內(nèi)容
D.工作地點
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A.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
B.勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
C.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
B.非全日制勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.勞務(wù)派遣勞動合同
A.《勞動合同法》施行前及施行后勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.《勞動合同法》施行后連續(xù)訂立二次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
A.無固定期限勞動合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
C.勞務(wù)派遣用工勞動合同
D.固定期限勞動合同
A.人格上
B.時間上
C.名稱上
D.經(jīng)濟上
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
協(xié)商代表的任期()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。