多項選擇題以下哪些屬于裁員的實體性條件()
A.企業(yè)需要裁減人員二十人以上
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難
C.企業(yè)需要裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上
D.企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整
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1.多項選擇題以下哪些協(xié)議中,用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金()
A.損害賠償協(xié)議
B.競業(yè)限制協(xié)議
C.試用期協(xié)議
D.服務期協(xié)議
2.多項選擇題商業(yè)秘密具備以下哪些特征()
A.秘密性
B.合法性
C.經(jīng)濟性
D.措施性
3.多項選擇題以下哪些屬于勞動合同的必備條款()
A.勞動合同期限
B.試用期
C.用人單位的法定代表人姓名
D.保密協(xié)議
4.多項選擇題勞務派遣用工是補充形式,只能()的工作崗位上實施。
A.輔助性
B.臨時性
C.短期性
D.替代性
5.多項選擇題用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者()
A.安全生產(chǎn)狀況
B.勞動報酬
C.工作內容
D.工作地點
最新試題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題