A.行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行
B.行業(yè)聯(lián)合會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行
C.行業(yè)工會與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進(jìn)行
D.區(qū)域工會代表行業(yè)工會職能與企業(yè)代表組織進(jìn)行
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A.國家級
B.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)級
C.企業(yè)級
D.地方工會與雇主組織級
A.因素比較法
B.排列法
C.崗位參照法
D.評分法
A.德國民法典對勞資雙方的權(quán)利義務(wù)作了原則性規(guī)定
B.德國有關(guān)勞動法律強調(diào)雇員與雇主權(quán)利義務(wù)的平衡和對等
C.德國參與協(xié)商談判程度較高
D.德國參與協(xié)商談判的利益集團(tuán)高度組織化
A.用人單位合并
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位提前解散
D.用人單位變更投資人
A.協(xié)作履行原則
B.不得變更原則
C.全面履行原則
D.親自履行原則
最新試題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
()是思維的第一要素。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()