A.有爭(zhēng)議的
B.程序不合法的
C.內(nèi)容不合法的
D.協(xié)商不一致的
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A.勞動(dòng)者
B.工會(huì)
C.企業(yè)最高管理層
D.職代會(huì)
A.草案起草
B.討論
C.通過
D.公示
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動(dòng)條件基準(zhǔn)
D.勞動(dòng)法律法規(guī)
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()