單項(xiàng)選擇題員工自治小組最具代表形式的是質(zhì)量圈管理，它最初源于（）。
A.日本
B.德國
C.英國
D.美國
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1.單項(xiàng)選擇題我國法律規(guī)章規(guī)定企業(yè)和職工雙方均可提出集體協(xié)商，一方提出協(xié)商要求的，另一方在收到協(xié)商要求之日起以書面形式回應(yīng)的期限為（）。
A.20日內(nèi)
B.25日內(nèi)
C.30日內(nèi)
D.60日內(nèi)
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一個國家勞動關(guān)系的顯著特征是利益集團(tuán)高度組織化，國家通過立法規(guī)定了雇員的一系列權(quán)利，使得工會運(yùn)動在國家政治和經(jīng)濟(jì)生活中獲得了制度化的地位（）。
A.韓國
B.英國
C.德國
D.日本
3.單項(xiàng)選擇題美國確立集體談判原則的法律是（）
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
4.單項(xiàng)選擇題美國首次承認(rèn)工會和勞工集體談判合法性是（）年代。
A.19世紀(jì)末美國工人運(yùn)動的興起
B.20世紀(jì)初工廠法的興起
C.20世紀(jì)30年代羅斯福新政
D.20世紀(jì)40年代第二次世界大戰(zhàn)后
5.單項(xiàng)選擇題國外集體談判的主要特點(diǎn)不包括（）。
A.定期舉行
B.國家主導(dǎo)
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題