單項選擇題黃某與所在單位發(fā)生了勞動爭議，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送達的裁決書，黃某對裁決不服，2015年4月5日向法院提出上訴，法院會（）。
A.受理她的起訴
B.拒絕受理她的起訴，因為超過時效
C.拒絕受理她的起訴，因為實行一裁終局
D.拒絕受理她的起訴，讓雙方協(xié)商調解
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1.單項選擇題2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同，該合同應被認為是（）。
A.有效的
B.無效的
C.有待勞動行政部門審批通過
D.平等的
2.單項選擇題突發(fā)事件預警的關鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預警機制，建立企業(yè)突發(fā)預警機制并不包括（）。
A.建立突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導暢通
C.設計應對突發(fā)事件的措施
D.確定突發(fā)事件的影響及后果
3.單項選擇題企業(yè)勞動關系預警系統(tǒng)主要相關主體不包括（）。
A.企業(yè)決策層
B.企業(yè)人力資源部門
C.中層管理部門
D.基層管理部門
4.單項選擇題危機管理已經(jīng)日漸成為用人單位勞動關系管理從業(yè)人員需要重點掌握的內容之一，在危機處置的快速性原則中，危機處理的黃金時間是在危機發(fā)生的（）小時之內。
A.8
B.12
C.18
D.24
5.單項選擇題下列可以作為勞動關系預警執(zhí)行主體是（）。
A.企業(yè)經(jīng)營決策部門
B.企業(yè)人力資源管理部門
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會
D.企業(yè)工會組織
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題