在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。

下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。