如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

下列不屬于訂立勞動合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧诱叩氖牵ǎ?/p>

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。