以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

無結構訪談的提綱是（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

協(xié)商代表的任期（）。

下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。

以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是（）。

當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。