單項選擇題（）是國際勞工組織整體勞工標準體系中最重要的部分。
A.國際勞工標準
B.國際勞工公約
C.核心勞工標準
D.國際勞工組織章程
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1.單項選擇題2010年，國際勞工組織對其制定的國際勞工公約和建議書分為（）大類。
A.32
B.33
C.22
D.23
2.單項選擇題國際勞工立法的目標，在（）中，確定為“只有以社會正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平”。
A.《費城宣言》
B.《國際勞工公約》
C.《國際勞工組織章程》
D.《國際勞工標準》
3.單項選擇題（）一經(jīng)批準，成員共必須遵守和執(zhí)行。
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
4.單項選擇題上海、浙江等地規(guī)定加班工資計算基數(shù)為（）。
A.標準工資
B.勞動合同中約定的崗位工資
C.勞動報酬
D.月工資的70%
5.單項選擇題勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是（）。
A.稅務(wù)局
B.財政局
C.勞動保障行政部門
D.公安局
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題