A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強(qiáng)迫勞動
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.平等權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)繳納和住房公積金
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)繳納和住房公積金
C.沒有明確規(guī)定
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi),但不包括繳納住房公積金
E.雙重標(biāo)準(zhǔn)
A.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.計劃生育補(bǔ)貼
C.勞動防護(hù)費(fèi)
D.講課費(fèi)
E.優(yōu)秀教師獎金
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn),采用“自上而下”的方式
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn),采用“自下而上”的方式
C.制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D.制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實際
A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關(guān)系
E.勞動監(jiān)察的力度
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
協(xié)商代表的任期()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。