單項選擇題（）是用人單位與勞動者之間建立勞動關系在法律上最為理想的狀態(tài)。

A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時發(fā)生


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1.單項選擇題（）是勞動關系的建立的標志。

A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同

2.單項選擇題以下哪個，不屬于勞動合同按照期限劃分（）。

A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

3.多項選擇題制定或調(diào)整薪酬和福利標準時應當考慮的內(nèi)容有（）。

A.用人單位的薪酬和福利標準是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標準是否具有外部競爭力
C.用人單位的薪酬和福利標準是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位的薪酬和福利標準是否是成本節(jié)約的
E.用人單位的薪酬和福利標準是否是有效率的

4.多項選擇題行業(yè)分析包括（）。

A.行業(yè)監(jiān)管政策
B.行業(yè)中的競爭者和潛在競爭者
C.目標市場分析
D.各細分市場上的競爭狀況
E.行業(yè)人才

5.多項選擇題常見的工作評價方法有（）。

A.經(jīng)驗排序法
B.因素綜合分類法
C.因素比較法
D.因素評分法
E.市場定位法