A.定期舉行
B.工會主導
C.內容廣泛
D.形式多樣
E.層級分明
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.東歐
B.中歐
C.西歐
D.北歐
E.北美
A.1949年的《組織權利和集體談判權利公約》(第98號公約)
B.1951年的《集體協議建議書》第91號建議書
C.1971年的《工人代表公約》(第135號公約)
D.1981年的《促進集體談判公約》(第154號公約)
E.同名的建議書(第163號公約
A.集體合同要約規(guī)則
B.集體合同訂立程序、規(guī)則
C.集體合同通過規(guī)則
D.集體合同送審及生效規(guī)則
E.集體合同違約責任及爭議處理規(guī)則
A.集體協商原則、規(guī)則
B.集體協商代表產生及權利與義務
C.集體協商形式、程序、內容及結果
D.集體協商爭議處理
E.集體協商監(jiān)督規(guī)則
A.用人單位工資集體協商
B.區(qū)域性勞動條件集體協商
C.行業(yè)性工資集體協商
D.區(qū)域性工資集體協商
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現形式。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現()
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
勞動爭議調解的方法主要包括()。
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。